Centrul de Consiliere și Orientare în Carieră facilitează accesului studenților și absolvenților Universității Româno-Americane, prin mijloacele specifice, la informații cu privire la proiectele, acțiunile și evenimentele organizate de către universitate și/sau partenerii instituționali ai acesteia, din domeniul dezvoltării personale și profesionale.
De asemenea, CCOC sprijină studenții prin:
- Consiliere pentru angajarea în organizațiile naționale și internaționale;
- Facilitarea schimbului de experiență între studenți și specialiști din piața muncii care au meseria la care aceștia aspiră;
- Activități de tip Cultural Exchange;
- Consiliere psihologică gratuită.
Alături de serviciile de consiliere psihologică, consiliere & orientare în carieră, începând cu 2024 centrul oferă acces la servicii de mentorat și coaching (individual și de grup) pentru studenți, angajați și corpul profesoral.
Serviciile de mentoring și coaching reprezintă modalități eficiente de dezvoltare personală și profesională, oferind sprijin individualizat pentru atingerea obiectivelor, explorarea potențialului și gestionarea schimbărilor. Aceste două concepte, deși adesea utilizate împreună, au caracteristici distincte:
Mentorat:
*Relație mentor-mentee: Mentoratul implică o relație de învățare între un mentor, o persoană cu experiență și cunoștințe vaste într-un domeniu specific, și un mentee care dorește să învețe și să se dezvolte în acea arie.
*Transfer de cunoștințe și experiență: Mentorul își împărtășește cunoștințele, experiența și perspectivele sale cu mentee-ul, oferindu-i acestuia oportunitatea de a înțelege mai bine domeniul în care activează.
*Consiliere și ghidare: Mentorul oferă recomandări, îndrumări și sprijin în dezvoltarea carierei sau în alte aspecte ale vieții mentee-ului. Acesta poate aborda problemele profesionale și personale, oferind perspectiva sa matură și experiența anterioară.
Coaching:
*Proces orientat către obiective: Coaching-ul se concentrează pe atingerea unor obiective specifice stabilite de coachee, fiind un proces mai structurat și orientat către rezultate. Coach-ul lucrează îndeaproape cu coachee-ul pentru a identifica și a atinge obiectivele stabilite.
*Întrebări și facilitare: Coach-ul utilizează întrebări și tehnici de facilitare pentru a stimula gândirea critică și pentru a ajuta coachee-ul să găsească soluții și strategii proprii.
*Dezvoltare personală și profesională: Coaching-ul acoperă o gamă largă de domenii, inclusiv dezvoltarea personală, carieră, leadership și gestionarea schimbărilor. Accentul este pus pe identificarea și îmbunătățirea abilităților coachee-ului.
*Feedback constructiv: Coach-ul oferă feedback deschis și constructiv, contribuind la creșterea performanțelor individuale și la dezvoltarea competențelor necesare pentru atingerea obiectivelor.
Ambele servicii, mentoring-ul și coaching-ul, au ca rezultat îmbunătățirea performanței și a dezvoltării personale și profesionale. Ele pot fi utilizate în diverse contexte, inclusiv în mediul de afaceri, în educație sau în viața personală. În mod ideal, o combinație echilibrată între aceste două abordări poate oferi o susținere completă și adaptată nevoilor individuale.
Accesul la sesiunile de consiliere psihologică, consiliere & orientare în carieră, mentoring & coaching se face în baza unei programări pe email la adresa: [email protected] și este gratuit pentru toți studenții, angajații și profesorii universității.
Aceste servicii sunt oferite de:
Laurențiu LUICAN – LinkedIn; [email protected] și Corina NEAGU – LinkedIn; [email protected] împreună cu partenerii Universității din diverse domenii de activitate.